为进一步压实师德师风建设责任，筑牢全体教职工思想道德防线，切实发挥典型案例警示震慑作用，按照学校统一部署，2026年11月2日-6日，计划财务处组织全体教职工开展师德师风专题警示教育，坚持以案为鉴、以案促改，推动师德教育入脑入心。

此次学习教育面向部门全体人员，做到不漏一人、全员参与。部门统筹窗口岗位轮班工作实际，灵活安排学习形式，统筹推进集中研学与个人自学。在集中学习环节，全体人员认真研读《高校教师师德失范案例警示录》，结合财务工作业务特点，聚焦经费使用、津贴发放、职务廉洁、侵害学生权益等警示案例开展深度剖析，深挖案例背后的思想滑坡、纪律松弛等问题根源。

“管理服务岗位同样是育人岗位，师德师风不是专任教师的‘专属课题’。”在交流研讨中，参会人员结合科研经费审核、奖助资金发放、日常报销办理等本职岗位谈感悟、找风险。大家对照《内江师范学院教师师德行为规范及失范行为处理办法（试行）》逐项开展自查自纠，把师德规范要求同财经纪律、岗位廉政风险紧密结合，重点检视履职尽责、服务师生、廉洁自律等方面潜在风险，时刻提醒自己守住职业底线。针对青年职工、关键业务岗位工作人员，部门同步强化靶向提醒，教育引导干部职工摆正岗位定位，正确行使岗位职责。

大家纷纷表示，一个个警示案例教训深刻，令人警醒。作为学校财务工作者，要把师德内化到日常业务经办当中，严守财经关口，恪守职业道德，摒弃麻痹松懈思想，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

此次警示教育，既是一次思想淬炼，也是一次纪律教育。下一步，计划财务处将以本次警示教育为契机，将师德学习、廉政教育常态化；牢固树立“服务育人”工作理念，持续优化办事流程、转变工作作风，压紧压实岗位风险防控，把学习成效转化为履职担当、服务师生的实际行动，构建崇德尚廉、风清气正的部门环境，为学校事业高质量发展做好财务保障。

（文：易瑜琴；初审：易蜀川：复审：于泽德; 终审 童燕军）